Muchos años de familiarizarnos con el sector hotelero y conocer los establecimientos desde el interior, nos permiten entender la dinámica propia de estas empresas y su objetivo principal que consiste en el servicio. Y es precisamente SERVICIO el nombre quie escogimos para diseñar un programa de acompañamiento que combina 4 aspectos fundamentales para el logro de los resultados propuestos:
Dentro de nuestras principales recursos para el trabajo hotelero contamos con:
COACHING ONTOLÓGICO que aborda la integralidacl de los seres humanos que conforman estas organizaciones, partiendo de su motivación personal e interna para llevarlos a identificar plenamente los factores de su vida que requieren atención y resolverlas de la forma más adecuada posible, para que de esa forma puedan dedicar sus energías a u labor con una mejor actitud y convicción.
NEUROLIDERAZGO para fomentar un liderazgo sano en los establecimientos y sus áreas de manera que el logro de las metas y los estándares de la emoresa estén a la altura de las grandes organizaciones y se adopten estilos de gestión que piensen siempre en el benficio colectivo.
COACHING SISTÉMICO para el abordaje de equipos y problemas dentro del establecimiento hotelero que permitan acercarnos a las áreas y a los procesos para detectar brechas y situaciones que ameriten atención, de forma que estas se enfrenten de manera efectiva y veloz.
PSICOLOGÍA POSITIVA para impregnar la organización con la Cultura de la felicidad Laboral que genere un excelente clima laboral y ayude a los colaborafdores a buscar siempre las mejores alternativas a la solución de problemas y a las relaciones interpersonales.
